Термин "окружающая среда" означает как рабочую среду, которая включает безопасность труда и производственную гигиену, так и внешнюю среду. Экологическая политика Данфосс, направленная на выполнение международных принципов и норм, а также соответствие внутреннему законодательству РФ, обеспечивает учет интересов каждого работника, создание оптимальных условий рабочей среды и безопасных условий труда, а также минимизацию вредного воздействия на внешнюю среду при планировании и ведении бизнеса.
Основная цель компании Данфосс - способствовать устойчивому развитию общества, не допуская при этом загрязнения и нежелательного воздействия на окружающую среду, а также стимулирование поставщиков и партнеров к столь же ответственному отношению к безопасности труда сотрудников и охране окружающей среды.
Социальная ответственность является основой кадровой политики компании Данфосс и проявляется не только в соблюдении трудового законодательства РФ, но и в обеспечении достойных условий труда, социальных льгот и защищенности своим сотрудникам. В компании действуют программы добровольного медицинского страхования, а также дополнительного пенсионного обеспечения сотрудников. Для каждого сотрудника компании Данфосс существует своя программа профессионального развития, которая включает в себя возможность получения дополнительного образования и индивидуальный карьерный рост.
Кроме осуществления положительного влияния на общественное развитие в рамках своей основной деятельности, Данфосс активно участвует в благотворительной деятельности. За последние несколько лет компания безвозмездно поставила оборудование для Большого театра, внесла значительный денежный вклад в фонд артистов, а также, по случаю 300-летнего юбилея г. Санкт-Петербурга, осуществила полную реконструкцию системы отопления школы для глухих детей в г. Санкт-Петербург, а также приняла участие в ряде других благотворительных акций.